상세요강 |
채용직무: 기업문화 채용회사: 금융대기업 채용직급: 대리4~과장1년차
[담당업무] : 당사만의 차별화된 기업문화Identity를 정립하고, 임직원의 일 하는 방식과 업무/생활 환경 개선을 위한 기업문화 Change Management 전략수립 및 실행 - 기업문화 정체성 재정립/내재화 및 조직문화 진단/개선(전사Survey 기획/실행 - 기업문화 변화관리PJT를 통한 일하는 방식의 개선 (Work Smart, 근무제도 등) - 전사 직원회의체 운영 및 임직원 소통/교류 기업문화 프로그램 활성화 - 사내 기업문화 가이드/Ground rule 수립 전사 캠페인
[자격조건] - 학력: 4년학사이상(우수 학력 선호) - 유연하고 창의적인 사고 기반의 플래닝 역량 - 전략적 사고 및 데이터 분석 기반의 인사이트 도출 역량 - 디지털 업무환경 및 국내/외 기업문화 Trend이해 역량 - 기업 내 Change Management프로젝트/서베이 경험 (컨설팅사 근무 경험 우대) - 노무 법인 경력만 보유한 후보자는 지양함 (대기업/급융업종 노무 실무경험 필수) - 대내외 원활한 Communication skill 및 동료들의 PRIDE를 높이고 싶은 Mind
[전형과정] 서류 - 면접(실무, 임원) - 처우협의
[제출서류] 국문이력서 및 경력기술서(워드)
[제출처] 정대석대표, ds@dspartners.co.kr
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